新人教育について
松山市民病院では、新人看護職員研修委員会が中心となり、24ヶ月をかけて新人看護職員の知識・技術の習得につながるよう、計画しています。
ナーシングスキルを共通の指導ツールとして用い、エルダー・メンター制度からOJTを充実し、学びが看護実践として活かせるよう、個々の成長に合わせた支援を行っています。
エルダー・メンター制度とは？
全ての看護スタッフが役割を持ち、マンツーマンで指導育成を図り、新人看護師をサポートしています。
チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護職員を育てていくことを重視しており、仕事の仕方や学習方法のみでなく、精神面や生活面での相談や支援を行っています。
緊張と不安でいっぱいの1年目ですが、経験豊富な先輩がしっかりと見守り、繰り返し教育を受けられるような学習支援をしています。
自分の目指す看護師に一歩でも近づくことができるよう、一緒に頑張っていきましょう。
2026年度 新人看護職員研修計画（1年目）
| 開催日 | 研修名 | 研修内容・ねらい |
|---|---|---|
| 4/6（月） | 看護部について | 松山市民病院の看護部の理念を理解する |
| 4/7（火） | 医療安全 感染対策 |
医療安全について学ぶ 感染予防対策について正しい知識や技術を学ぶ |
| 社会人基礎力 キャリアポートフォリオ |
看護職員としての必要な基本姿勢と態度・接遇 キャリアポートフォリオを学ぶ |
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| 4/13（月） | 血糖測定・インスリン・ミキシング 皮下注射・筋肉注射 |
糖尿病治療・インスリンの知識を学ぶ 血糖測定・皮下注射・筋肉注射の手技を学ぶ |
| 栄養管理・褥瘡対策 | 適切な栄養管理・褥瘡対策を理解する | |
| 4/15（水） | 看護記録・クリニカルパス① | 看護記録の方法・看護必要度評価、クリニカルパス（概要）を学ぶ |
| 電子カルテ操作① | 電子カルテの知識・操作を学ぶ | |
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4/22（水） |
酸素吸入・吸引 | 酸素吸入・吸引の知識・技術を学ぶ |
| 膀胱留置カテーテル | 羞恥心に配慮し、安全に膀胱留置カテーテルが留置できる | |
| 4/23（木） | 1ヶ月フォローアップ研修 ポスター撮影 |
1ヶ月の自己の振り返り、他者との共有を図る |
| 5/14（木） | 採血① シミュレーター | 採血の知識・手技を理解する |
| 採血② 新人同士 検体取扱い・分注 |
安全に静脈採血ができる 検体の取扱いについて学ぶ |
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| 5/26（火） | 電子カルテ操作②（入院・指示受け） クリニカルパス② |
入院の一連の流れに沿った電子カルテの操作・指示受けを学ぶ クリニカルパス適用の流れに沿った電子カルテの操作を学ぶ |
| 2ヶ月フォローアップ研修 夜勤①（フリー業務） |
2ヶ月の自己の振り返り、他者との共有を図る 夜勤の基本や役割、心構えについて学ぶ |
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| 6/11（木） | NIPRO研修 ME機器研修 |
医療機器を正しく使用するために予測・予防型の安全対策を学ぶ |
| 6/25（木） | 3ケ月フォローアップ研修 | 3ヶ月の振り返り、自己評価から今後の目標を明確にする |
| 7/29（水） | 4ヶ月フォローアップ研修 | 4ヶ月の自己の振り返り、他者との共有を図る |
| 採血③ 留置針挿入・採血 シミュレーター |
留置針挿入の方法を学び、留置針挿入が安全にできる 採血が安全にできる |
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| 8/5 （水） | BLS①：BLS＋救急カート | 急変が認知でき一次救命処置が理解出来る 救急カート内でよく使用する薬剤について知ることができる |
| 9月末 | 前期：技術到達評価 | |
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10/22(木) |
7ヶ月フォローアップ研修 多重課題 |
7ヶ月の振り返り、自己評価から今後の目標を明確にする 多重課題の優先順位 |
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12/18(金) |
9ヶ月フォローアップ研修 夜勤②（リーダー業務）/ 退院支援・連携 |
9ヶ月の振り返り、自己評価から今後の目標を明確にする 夜勤リーダーの役割、チーム医療、退院支援や連携について学ぶ |
| 2027年 2月末 | 後期：技術到達評価 | |
| 3/10（水） | 12ヶ月フォローアップ研修 | 12ヶ月の振り返り、自己評価から次年度への課題を明確にする |
2026年度 新人看護職員研修計画（2年目）
| 開催日 | 研修名 | 研修内容・ねらい |
|---|---|---|
| 5/15（金） | プライマリー | プライマリーの役割について |
| 7/9（木） | BLS②：患者観察 基礎編 | 意識・呼吸・循環の評価が適切に行える 状態変化に気付き、応援要請や相談ができる |
| 9/18（金） | 18ヶ月フォローアップ研修 | 13～18ヶ月を振り返り、不安や疑問点などを表出し、 自己解決に向けた行動計画を立てる |
| 11/26（木） | BLS③：患者観察 応用編 | 意識・呼吸・循環の評価が適切に行える 急変対応について理解でき、初期対応を学ぶことができる |
| 11月末 | 最終：技術到達評価 | |
| 2027年 3/17(水） | 24ヶ月フォローアップ研修 | 24ヶ月を振り返り、自己の看護観を表出し、行動目標を立てることができる |
