現任教育について
松山市民病院では、キャリア開発支援・教育支援で、成長を実感できるプログラムを用意しています。
しっかりとした土台が、看護師としての自信へ導きます。
教育理念
個人を尊重し共に学び共に（組織も）成長することを目指します。
教育目的
個人の目標に応じて成長していくキャリアを支援し専門職者として自律した人を育成します。
継続的な教育支援を行い質の高い看護を提供します。
教育目標
- 実践能力を身につけたACASATナースを育成する
- チーム医療の中で看護のリーダーとして調整役の役割を果たせる
- クリニカルラダ―の段階に応じた研修を整え主体的に学習できることを支援する
- 自己のライフスタイルを考慮し、必要な学習を選択し自ら学ぶ事ができる
教育体制
| 看護部運営委員会 | |
|---|---|
| 新人看護職員研修委員会 | ・新人看護師 ・2年目看護師 |
| 現任教育委員会 | ・看護師 ・介護福祉士 ・看護補助者 |
| PCATAHIA支援の会 | Person Centered Approach Tamago/Hiyoko/Ahiru 共感的理解・肯定的関心によりストレス緩和・職務継続への意欲・やりがい感の促進 |
eラーニングを教育ツールとして活用しています
◆集合研修で活用
◆部署勉強会で活用
◆新人看護師の知識・技術学習
◆手順・知識・技術の確認
◆自己学習
◆長期休暇（産休・育休）取得者の学習
◆部署勉強会で活用
◆新人看護師の知識・技術学習
◆手順・知識・技術の確認
◆自己学習
◆長期休暇（産休・育休）取得者の学習
2020年度 院内看護部研修 16：30～17：15
| 月 | 対象 | テーマ・目標 | 講師 |
|---|---|---|---|
| 4月 | 新人を除く 看護師全員 |
*今年度の看護部のあり方・方針・目標 ①看護部の方針を理解する ②理解した上で各部署・個人の目標を明確にする ③目標に向け計画を立て実行する |
看護部長 |
| 4月 | 新人を除く看護師全員 | *看護必要度研修Ⅰ ①診療報酬改定に伴う変更点や看護必要度Ⅱへの切り替えについて ②看護必要度のB項目の厳密な定義、判断基準を理解できる ③看護記録から「患者の状態」「介助の実施」を評価することができる |
看護記録委員 |
| 6月 | 新人を除く 看護師全員 |
*看護記録について ①看護記録の根拠・目的を理解する ②記録作業時間の短縮と効率化のポイントが分かる |
看護記録委員 |
| 7月 | トリアージに携わる看護師全員 | ＊トリアージについて ①トリアージについて理解できる ②救急外来受診患者のトリアージのポイントが分かる |
現任教育委員 |
| 8月 | 看護師全員 | ＊認知症について ①認知症の種類や特徴的な症状を理解する ②認知症患者への関わり方を理解する ③具体的なコミュニケーション方法を理解し実行できる |
認知症ケア委員 |
| 9月 | 看護師全員 | ＊災害看護 ①災害時の対応方法について理解する |
災害支援看護師 |
| 10月 | 看護師 (3年生) |
*3年生集合研修 ①グループワークにより悩みを共有し解決策を考える |
現任教育委員 |
| 10月 | 看護師全員 | *看護必要度研修Ⅱ ①診療報酬改定に伴う変更点や看護必要度Ⅱへの切り替えについて ②看護必要度のB項目の厳密な定義、判断基準を理解できる ③看護記録から「患者の状態」「介助の実施」を評価することができる |
看護記録委員 |
| 10月 | 看護師全員 | *看護研究発表会 ①「看護とは何か」を振り返る良い機会となり、看護実践力の向上につなげることができる |
看護研究委員 |
| 11月 | 看護師 (4年生) |
*4年生集合研修 ①グループワークにより悩みを共有し解決策を考える |
現任教育委員 |
| 2021年3月 | 看護師全員 | *来年度新人看護職員研修の取り組み ①2021年度の新人職員研修について理解する ②実施教育担当者の支援を理解できる ③教育担当者を中心としたチームや病棟単位で支援する風土づくりに取り組むことができる |
新人研修委員 |
2020年度の「Saturday研修」は、開催が確定次第ご案内します。
※現在の予定は以下の通りです※
場所：松山市民病院 永頼会館 2階多目的ホール
参加費：院外から参加の皆様 500円（資料代込）
時間：13時30分～15時30分
認定看護師の講義を土曜日（午後）に公開講座として開催しております。他施設の皆さんも是非ご参加ください。
| 月 | 日 | 対象 | テーマ | 講師 |
|---|---|---|---|---|
| 5月 | 16日 | 全対象 | 感染管理 | 感染管理認定看護師 |
| 6月 | 6日 | 全対象 | 救急看護 | 救急看護認定看護師 |
| 7月 | 11日 | 全対象 | 緩和 | 緩和ケア認定看護師 |
| 8月 | 1日 | 全対象 | がん化学療法 | がん化学療法看護認定看護師 |
| 9月 | 5日 | 全対象 | 認知症看護 | 認知症看護認定看護師 |
| 10月 | 3日 | 全対象 | 糖尿病看護 | 糖尿病看護認定看護師 |
| 11月 | 7日 | 全対象 | 皮膚・排泄ケア | 皮膚・排泄ケア認定看護師 |
| 12月 | 19日 | 脳卒中 | 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 | |
| 2021年1月 | 16日 | 全対象 | 呼吸ケア | RSTチーム |
